Curso Cargos e Salários - Implantação e Manutenção | DHGH03

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Módulo I: Cargos e Salários
Neste módulo apresentaremos um panorama geral de cargos e salários nas empresas envolvendo
tendências no contexto organizacional, objetivos da área de remuneração, diferentes sistemas de remuneração, alinhamento do plano de remuneração à estratégia da empresa, aplicação da avaliação do desempenho na administração de salários, estrutura funcional versus orgânica e cargos versus funções. Exemplos de aplicação referente ao conteúdo do módulo.

Módulo II: Tendências em Remuneração
Neste módulo apresentaremos as principais tendências em remuneração envolvendo o que algumas empresas estão adotando para remunerar seus talentos, remuneração por competência e habilidade, participação nos lucros e resultados, outras formas de remuneração variável e a contribuição de cargos e salários para remuneração variável. Exemplos de aplicação referente ao conteúdo do módulo.

Módulo III: Desenvolvimento do Plano
Neste módulo apresentaremos o desenvolvimento do plano de cargos e salários envolvendo as etapas do projeto, os cuidados no processo de comunicação do projeto, metodologias de coleta de dados, descrições de cargos e suas tendências, sistemas de avaliação de cargos, adequação dos sistemas de avaliação às características da empresa, quem deve avaliar a hierarquia dos cargos, como conduzir pesquisas de mercado confiáveis, a análise e interpretação dos parâmetros salariais de mercado, política de administração de cargos e salários, montagem da estrutura salarial, enquadramento do pessoal, dicas importantes para a implantação e como “vender” e divulgar o plano. Exercícios de aplicação referente ao conteúdo do módulo usando casos do apresentador e dos participantes, quando disponibilizado.

Módulo IV: Manutenção do Plano
Neste módulo apresentaremos a manutenção do plano de cargos e salários envolvendo a movimentação de pessoal, a criação, revisão e extinção de cargos, a descrição do manual de cargos e salários, os aspectos de hierarquia de cargos e salários e a realização de pesquisa salarial.
Exercícios de aplicação referente ao conteúdo do módulo usando casos do apresentador e dos participantes, quando disponibilizado.

DURAÇÃO DO EVENTO

24 horas em três dias contínuos de 8 horas.

PRÉ-REQUISITO

Não existe pré-requisito para este treinamento.