Curso Equipes Autogerenciadas, Multifuncionais e de Competência | DHCL14

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Módulo I: Visão Organizacional
Neste módulo apresentaremos os principais elementos referentes a visão organizacional envolvendo a forma das organizações de sucesso “world class company”, trabalho organizado por função – vertical, a empresa como sistema e trabalho organizado por processo – horizontal. Exercícios de aplicação referente ao conteúdo do módulo usando casos do apresentador e dos participantes, quando disponibilizado.

Módulo II: Trabalho em Equipe
Neste módulo apresentaremos os principais elementos referentes a trabalho em equipe envolvendo as bases do trabalho em equipe, equipes eficazes e equipes ineficazes, fases e estágios de formação das equipes e diversos tipos avançados de gestão de equipes. Exercícios de aplicação referente ao conteúdo do módulo usando casos do apresentador e dos participantes, quando disponibilizado.

Módulo III: Estruturação das Equipes
Neste módulo apresentaremos os principais elementos referentes a estruturação das equipes envolvendo a revisão do desenho organizacional, o  trabalho por processo, matricial e em equipe, organização da empresa em equipes, a estruturação das equipes no “chão da fábrica”, a estruturação das equipes no “piso do escritório”, o papel das gerências no trabalho em equipe, definindo missão, objetivos e metas das equipes, definindo política, diretrizes, regras e procedimentos das equipes e definindo indicadores de desempenho das equipes. Exercícios de aplicação referente ao conteúdo do módulo usando casos do apresentador e dos participantes, quando disponibilizado.

Módulo IV: Equipes Multifuncionais
Neste módulo apresentaremos os principais elementos referentes equipes multifuncionais envolvendo modelo de gestão multifuncional, definindo o perfil dos integrantes da equipe, o  processo de capacitação das equipes – conhecimentos e habilidades, o processo de avaliação de desempenho das equipes, manutenção das equipes: motivação, reconhecimento e recompensa, a  transição para o trabalho multifuncional, recomendações para formação de equipes multifuncionais, responsabilidades das equipes multifuncionais, atuação das equipes multifuncionais e avaliação das equipes multifuncionais. Exercícios de aplicação referente ao conteúdo do módulo usando casos do apresentador e dos participantes, quando disponibilizado.

Módulo V: Equipes Autogerenciáveis
Neste módulo apresentaremos os principais elementos referentes a equipes autogerenciadas envolvendo equipes gerenciadas e equipes autogerenciáveis, vantagens e desvantagens das equipes autogerenciáveis, estrutura da empresa em equipes autogerenciáveis, novas responsabilidades, autonomias, capacitações e posturas, o processo de avaliação de desempenho das equipes autogerenciáveis, o novo papel das gerências no ambiente de autogerenciamento, a transição para o autogerenciamento, recomendações para formação de equipes autogerenciáveis, responsabilidades das equipes autogerenciáveis, atuação das equipes autogerenciáveis e avaliação das equipes autogerenciáveis. Exercícios de aplicação referente ao conteúdo do módulo usando casos do apresentador e dos participantes, quando disponibilizado.

Módulo VI: Equipes de Competência
Neste módulo apresentaremos os principais elementos referentes a equipes de competência envolvendo grupos de trabalho e equipes de competência, equipes de competência e equipes multifuncionais, equipes de competência e equipes autogerenciadas, recomendações para formação de equipes de competência, responsabilidades das equipes de competência, atuação das equipes de competência e avaliação das equipes de competência. Exercícios de aplicação referente ao conteúdo do módulo usando casos do apresentador e dos participantes, quando disponibilizado.

Módulo VII: Implantação das Equipes
Neste módulo apresentaremos os principais elementos referentes a implantação das equipes envolvendo orientação para implantação de equipes multifuncionais, orientação para implantação de equipes autogerenciadas e orientação para implantação de equipes de competência. Exercícios de aplicação referente ao conteúdo do módulo usando casos do apresentador e dos participantes, quando disponibilizado.

DURAÇÃO DO EVENTO

16 horas em dois dias contínuos de 8 horas.

PRÉ-REQUISITO

Desejável conhecimento sobre trabalho em equipe.