Curso Formação de Lideranças - Avançado | DHCL02

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Módulo I: Papel da Liderança
Neste módulo apresentaremos os principais elementos referentes ao papel da liderança envolvendo do líder à liderança, competências essenciais para o exercício da liderança, perfis comportamentais do líder e da liderança, o líder no processo de liderança, estilos de liderança – reflexão e prática, os padrões de comportamento no processo de liderança, a situação como determinante no processo de liderança, a busca de desempenho e resultado e o papel da liderança no processo de condução de equipes. Exercícios de aplicação referente ao conteúdo do módulo usando casos do apresentador e dos participantes, quando disponibilizado.

Módulo II: Maturidade da Equipe
Neste módulo apresentaremos os principais elementos referentes a maturidade da equipe envolvendo a percepção e avaliação da maturidade da equipe, mecanismos de tolerância e intolerância, mecanismos de feedback individual e em equipe, prática de feedback individual e na equipe, o perigo de tratar igual, pessoas desiguais, a necessidade de tratamento personalizado e o papel da liderança no desenvolvimento da maturidade da equipe. Exercícios de aplicação referente ao conteúdo do módulo usando casos do apresentador e dos participantes, quando disponibilizado.

Módulo III: Relacionamento Interpessoal
Neste módulo apresentaremos os principais elementos referentes ao relacionamento interpessoal envolvendo as bases do relacionamento pessoal e interpessoal, relacionamento profissional na empresa, a prática do relacionamento no fortalecimento de vínculos, a importância do bom relacionamento na busca de resultados e o papel da liderança no fortalecimento do relacionamento interpessoal da equipe. Exercícios de aplicação referente ao conteúdo do módulo usando casos do apresentador e dos participantes, quando disponibilizado.

Módulo IV: Administração de Conflitos
Neste módulo apresentaremos os principais elementos referentes a administração de conflitos envolvendo fatores que desencadeiam tensões no ambiente de trabalho, conflito positivo versus conflito negativo, estratégias para prevenção e solução de conflitos, fatores que facilitam a aceitação da liderança por parte da equipe e o papel da liderança na administração positiva de conflitos. Exercícios de aplicação referente ao conteúdo do módulo usando casos do apresentador e dos participantes, quando disponibilizado.

Módulo V: Aprimoramento da Liderança
Neste módulo apresentaremos os principais elementos referentes ao aprimoramento da liderança envolvendo as bases de poder no processo de liderança, liderança, envolvimento e delegação, liderança situacional - como é exercida a liderança, quem a exerce, em que circunstâncias, líderes e suas influências na formação da equipe, relações entre líderes e liderados, líder democrático versus Líder autocrático, avaliação do estilo do líder no processo decisório, reflexão e aconselhamento sobre o melhor estilo do líder diante de cada situação e o  papel da liderança no auto aprimoramento da sua liderança. Exercícios de aplicação referente ao conteúdo do módulo usando casos do apresentador e dos participantes, quando disponibilizado.

Módulo VI: Prática da Liderança
Neste módulo apresentaremos os principais elementos referentes à prática de liderança envolvendo liderando pelo respeito sem subserviência, liderando pela energização da equipe, liderando pelo reconhecimento das questões emocionais, liderando pela conquista da mente e coração dos liderados, liderando pelo carisma, competência e espírito de justiça, liderando pela prática da comunicação assertiva, liderando pelo desenvolvimento da equipe, liderando pelo fazendo acontecer, liderando pela busca da alta performance da equipe, liderando pela busca de melhores resultados, liderando pelo reconhecimento e recompensa, liderando pelo prazer de liderar e o p papel da liderança na busca das boas práticas de liderança. Exercícios de aplicação referente ao conteúdo do módulo usando casos do apresentador e dos participantes, quando disponibilizado.

DURAÇÃO DO EVENTO

16 horas em dois dias contínuos de 8 horas.

PRÉ-REQUISITO

Conhecimentos sobre o curso Formação de Lideranças – Fundamental.